28 feb
Municipalidad Provincial De Chumbivilcas
Cusco
Convocatoria de trabajo para Especialista en Gestión de la Compensación y Beneficios Laborales
Recopilamos todas las convocatorias del estado en una sola página.
Requisitos del puesto
- Bachiller y/o técnico titulado en contabilidad, administración y carreras afines.
- Cursos y/o programas de especialización en planillas, recursos humanos y/o ley servir, y ofimática.
- Conocimiento de la legislación laboral y manejo de Microsoft Office.
- Habilidades analíticas y comunicativas, responsabilidad, honestidad, confiabilidad, proactividad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión y vocación de servicio.
Experiencia
- A. Experiencia general: cuatro (04) años.
- B. Experiencia específica:
- Tres (03)
años de experiencia en funciones similares en el sector público o privado.
- Dos (02) años de experiencia en cargos de especialista, analista o similares, en el sector público o privado.
- Dos (02) años de experiencia en el sector público.
Proceso de convocatoria
No te desanimes, tenemos más convocatorias similares para ti. A continuación, te explicamos las etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas:
- Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente).
- Inscripción virtual/presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad).
- Evaluación Curricular (debes contar con tu hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula).
- Evaluación de conocimientos técnicos.
- Entrevista personal (la entrevista puede ser presencial o virtual, según cada entidad).
- Publicación de resultados finales (la publicación de resultados en cada etapa se puede revisar desde el portal de la entidad a donde se está postulando).
( * ) El orden de las etapas de la convocatoria puede variar de acuerdo a la entidad.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.