02 mar
Manpower
Lima
En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Técnico de Mantenimiento Mecánico en importante empresa del rubro Papelero para la ciudad de Lima. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!
Funciones:
- Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos de producción e instalaciones mecánicas.
- Ejecutar el montaje, instalación, puesta en marcha y reparación de equipos industriales, garantizando su óptimo funcionamiento.
- Diagnosticar fallas o averías en sistemas y equipos, utilizando información técnica, historial de mantenimiento y datos proporcionados por los usuarios.
- Proponer y aplicar mejoras o modificaciones en las máquinas y equipos, buscando incrementar la eficiencia operativa.
- Gestionar los materiales y equipos necesarios para el mantenimiento, sugiriendo repuestos y servicios adecuados según las necesidades detectadas.
- Llevar a cabo las tareas de mantenimiento según el plan establecido, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
Requisitos:
- Profesional de la carrera de Técnico Mecánico Industrial.
- Experiencia mínima de 3 años como Técnico de Mantenimiento Mecánico.
- Experiencia laborando con rodillos, fajas, sistemas hidráulico.
- Experiencia realizando mantenimiento preventivo.
- Deseable experiencia laborando en empresa del rubro Papelero.
- Deseable conocimientos de tribología y lubricación.
- Disponibilidad para laborar en el distrito de Ate en horario rotativo semanales de Lunes a Domingos de 7:00am. a 3:45pm. o de 10:15am. a 7:00pm., un día de descanso rotativo.
Beneficios:
- Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla directa del cliente desde el primer día de trabajo.
- Salario acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Beneficios de acuerdo al ley y al 100%
- Pagos quincena y fin de mes + Pago de horas extras.
- Alimentación cubierta al 100%.
En ManpowerGroup Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad, expresión de género, lugar de origen y generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos/as!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.