03 mar
Match Power Hunting
San Isidro
Bienvenido a Match⚡️ la compañía de innovación en selección especializada con mayor crecimiento en Latinoamérica. Encontramos el match idealde empresas globales hasta en 1 día.
Tú puedes ser el match perfecto de la posición ANALISTA DE GESTION REGULATORIA Y RIESGO CREDITICIO para uno de los bancos internacionales con mayor crecimiento en Perú.
Lo que estamos buscando:
El match perfecto para esta posición es un candidato con orientación al detalle, análisis estratégico, orientación al logro, proactivo, minucioso y ordenado. Si acabamos de describirte, esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera como ANALISTA DE GESTION REGULATORIA Y RIESGO CREDITICIO en Lima.
? Te apasiona:
- Desarrollar informes regulatorios de riesgo de crédito, según lo requerido por la SBS, y enviarlos a través del sistema SUCAVE.
- Monitorear el nivel de concentración por tipo de exposición sujeta a riesgo de crédito.
- Monitorear el cumplimiento de todos los límites regulatorios e internos, según lo definido en la regulación.
- Monitoreo específico de la información sobre la exposición del banco al riesgo de crédito, riesgo cambiario y riesgo país.
- Realizar pruebas de estrés para evaluar el riesgo de crédito y medir la capacidad de respuesta del Banco ante escenarios adversos.
- El cálculo de los requisitos de capital para el riesgo de crédito y la necesidad de efectivo para capital adicional, de acuerdo con la regulación aplicable.
- El cálculo de las provisiones necesarias, considerando las diferentes categorías de riesgo de los clientes.
? Por qué te destacas:
- Eres Bachiller, Título Profesional en y/o Grado Académico de Magíster.
- 2 años de experiencia gestionando los reportes e informes regulatorios correspondientes a la SBS (Requerimiento de capital cartera riesgo país, riesgo grupo económico) en entidades financieras.
- Conocimientos sólidos en Gestión de Riesgo de Crédito en entidades financieras
- Inglés avanzado (mandatorio bajo evaluación).
- Manejo de Office a nivel usuario.
- Línea de carrera.
- Bonos por desempeño.
- Beneficios corporativos.
- Seguro privado de salud.
- Todos los beneficios de ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.