04 mar
Industrias Manrique
Ventanilla
La empresa Industrias Manrique líder en el sector industrial de Calzados, esta en la búsqueda de 1 ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y NOMINAS.
REQUISITOS:
-Universitario de la carrera de Contabilidad.
-Experiencia mínima de 2 años.
-Contar con cursos en Recursos Humanos o Gestión Humana.
-Deseable experiencia en uso de ERP para gestión de Planillas
-Conocimiento de legislación laboral, elaboración de planillas, documentos relacionados a la administración de personal.
-Coordinación y atención de solicitudes de inspección o de información. (MTPE, SUNAFIL, ESSALUD).
-Disponibilidad para laborar en Ventanilla (Zona Industria de Pachacútec).
-Horario de Lunes a Jueves de 7am a 5:45pm y Viernes de 7am a 3:45pm
FUNCIONES:
-Elaborar, analizar y ejecutar los procesos de cálculo de planilla, beneficios sociales e impuestos laborales
-Calcular, analizar y presentar las provisiones de vacaciones, CTS, gratificaciones y cuentas por cobrar a la subgerencia de administración y finanzas.
-Realizar, actualizar y presentar las declaraciones de AFP, PLAME, SENATI, Renta de 5° categoría, T-registro
-Administrar las firmas y renovaciones de contrato de los trabajadores de la empresa
-Administrar las vacaciones del personal de la empresa en coordinación con los responsables de área
-Controlar, validar y documentar el registro la asistencia del personal a través de las herramientas de registro de asistencia
-Aplicar las medidas de corrección de conducta de los trabajadores contemplados en los reglamentos de personal
-Recopilar y validar la documentación presentada por los nuevos trabajadores y/o personal antiguo
-Presentar, analizar los reportes de indicadores de su proceso: rotación, costos de nóminas, ausentismo, informes u otros reportes
-Cumplir,
informar y promover los estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y antisoborno contemplados en el SIG y reglamentos internos de la compañía.
-Atender los requerimientos por fiscalizaciones y/o auditorias del área a fin de cumplir con las solicitudes de las instituciones que lo soliciten.
-Realizar la inducción de nóminas y administración de personal a los nuevos ingresos.
-Proponer mejoras en la gestión de administración de personal y compensaciones.
BENEFICIOS:
-Planilla general
-Utilidades
-Vida ley
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.