04 mar
Hagroy Electronic
Ate
Empresa dedicada a la importación, exportación, venta y distribución por mayor y menor de equipos electrónicos para los sistemas de seguridad, tales como alarmas contra robo, CCTV, alarmas contra incendio, control de acceso, cercos eléctricos, automatización de puertas para uso comercial, industrial y gubernamental. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Creador de Auxiliar de Almacén.
PRINCIPALES FUNCIONES:
* Recibir y verificar la mercancía que llega al almacén, asegurando que coincida con los documentos de entrega.
* Etiquetar y clasificar productos de acuerdo con su tipo y categoría.
* Almacenar productos de manera organizada y segura,
siguiendo los procedimientos de almacenamiento establecidos.
* Preparar pedidos para su distribución, asegurando la exactitud de los productos y cantidades.
* Mantener registros precisos de inventario y notificar a su jefatura sobre productos faltantes o dañados al momento de recepción.
* Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos de manejo de materiales en el almacén.
* Mantener limpio y ordenado el almacén.
REQUISITOS:
* Experiencia previa en labores de almacén o logística.
* Conocimiento de procedimientos de manejo de materiales y sistemas de inventario.
* Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
* Atención a los detalles y capacidad para mantener un almacén organizado.
Habilidad para utilizar equipo de manejo de materiales como montacargas.
* Conocimiento de Excel básico.
BENEFICIOS:
* Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley y desde el primer día de gestión.
* Pago de Utilidades.
* Pago de horas extrs.
* El día de tu cumpleaños es libre.
* Buen clima laboral.
Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva a área de RRHH. ?De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3, reglamento N° 1 0 7- 2 0 1 5-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto?.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.