05 mar
Euroflex Peru
Lima
Coordinador de Créditos y Cobranzas Experiencia empresas comerciales
Ate, Provincia de Lima, Región de Lima
Empresa importadora y distribuidora mayorista de productos industriales y automotrices solicita un profesional para el área de créditos y cobranzas con experiencia especialmente en el otorgamiento de créditos y cobranzas en el sector comercio a nivel nacional.
Buscamos al mejor talento para que ocupe el cargo de COORDINADOR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS que cumpla con lo siguiente:
REQUISITOS
1. Título universitario en las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines.
2. Experiencia mínima de 4 años.
3. Especialización en gestión de créditos y cobranzas deseable.
4.
Ofimática y dominio de Excel a nivel intermedio.
FUNCIONES
1. Supervisar el canje de facturas, emisión, renovación y gestión de letras de cambio, así como su envío al banco.
2. Supervisar el cierre de planillas de cobranza.
3. Coordinar con las áreas para la gestión de la cobranza dudosa y ejecución legal.
4. Conciliar saldos de cuentas por cobrar con el área contable.
5. Definir criterios claros para la evaluación de riesgos, otorgamiento de créditos, plazos de pago y gestión de morosidad.
6. Supervisar la gestión de cobranza monitoreando el desempeño del equipo de cobranza.
7. Evaluar el rendimiento del equipo, realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo de créditos y cobranzas, identificar áreas de mejora y promover la capacitación y el desarrollo profesional.
8. Definir y hacer cumplir las políticas de cobranza.
9. Asegurar, crear y aplicar estrategias efectivas para la recuperación de deudas.
10. Analizar el comportamiento de los clientes, identificar patrones de pago,
tendencias de morosidad y riesgos potenciales para tomar decisiones estratégicas de gestión de créditos.
11. Implementar sistema de información que permitan optimizar la gestión de créditos y cobranzas.
12. Mantener una comunicación efectiva de manera clara y profesional con los clientes y demás áreas de la empresa para resolver problemas.
13. Informar sobre el estado de las cuentas y coordinar acciones a su jefe inmediato.
14. Aprobar y actualizar las líneas de crédito.
15. Establecer políticas y procedimientos de crédito.
16. Gestionar el riesgo de crédito implementando estrategias para mitigar los riesgos de crédito, como la diversificación de la cartera de clientes, la evaluación de la capacidad de pago y la implementación de sistemas de control interno.
17. Optimizar los procesos de crédito desde la evaluación del cliente hasta la aprobación del crédito,
para optimizar la eficiencia y la seguridad.
18. Mantener una relación positiva con los clientes, implementando estrategias para mejorar la satisfacción del cliente en relación con la gestión de sus obligaciones de pago, la atención personalizada y la resolución eficiente de problemas.
19. Evaluar constantemente la situación actual de su área y proponer acciones de mejora.
20. Realizar visitas presenciales a los clientes con el propósito de conocer la realidad comercial de cada uno de ellos, así como para la negociación y ejecución de cobranzas.
21. Otros según jefe directo.
SE OFRECE
1. Ingreso primer día a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
2. Línea de carrera.
3. Salario competitivo.
4. Grato ambiente laboral.
5. Pertenecer a la empresa líder del rubro.
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