06 mar
Caja De Pensiones Militar Policial
San Isidro
Estamos creciendo contigo!
Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO - POR PROYECTO DE 3 MESES de la Gerencia de Pensiones.
REQUISITOS:
- Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia general de tres (3) años y experiencia específica de dos (2) años acumulable como analista, asistente o puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada en calidad de servicio, o atención al cliente, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a cuarenta (40) horas lectivas.
FUNCIÓN BÁSICA:
- Realizar actividades de evaluación, distribución, control, supervisión e ingreso documentario a la Gerencia de Pensiones, así como la actualización y seguimiento de la información y documentación en el sistema de trámite documentario.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Realizar la evaluación de los documentos que ingresan a la Gerencia de Pensiones, para determinar si corresponde que sean atendidos por la GP o que sean derivados a la unidad correspondiente.
- Determinar la prioridad de los documentos que ingresan a la Gerencia de Pensiones, según la entidad que los remite, a fin de que sean atendidos independientemente de si cuentan con plazo establecido.
- Coordinar con el Analista de Mesa de Partes, respecto a documentación que se haya recibido y que no cumpla con los requisitos, como sello o visado de cargo de recepción u otros.
- Consolidar mensualmente todos los documentos registrados y recepcionados,
mediante un informe estadístico que dé cuenta del cumplimiento de atención oportuna en el sistema de trámite documentario de la CPMP.
- Coordinar con la Gerencia de Informática cuando se presenten incidencias en los sistemas asociados a las actividades relacionadas con el sistema de tramite documentario de la Gerencia de Pensiones.
- Realizar la distribución de los documentos recibidos por la Mesa de Partes de la Gerencia de Pensiones, al Departamento que le corresponda y señalando el plazo para su atención.
- Realizar el control de los documentos que ingresan a la Gerencia de Pensiones, a través del sistema de trámite documentario.
- Realizar el seguimiento y control del cumplimiento de la atención de los documentos de la Gerencia de Pensiones y sus Departamentos.
- Realizar el seguimiento de la atención a través del sistema de trámite documentario de todos los departamentos incluida la Gerencia de Pensiones.
- Realizar el control de atención de documentos con plazos perentorios.
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción. Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Desempañar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Pensiones.
BENEFICIOS:
- Remuneración: S/. 3,700.00
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Régimen D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.
Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos,
y serán conservados por un periodo máximo de dos años.
La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú".
"En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.