05 mar
Lavoro Perú
Lambayeque
Por encargo de uno de nuestros clientes, de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de:Supervisor de Despacho / Transporte / RepartoPerfil:Experiencia mínima de 2 años realizando labores de Análisis y distribución en empresas de consumo masivo.Estudios universitarios Finalizados en carreras administración, Ingeniería Industrial, logística o afines.Microsoft Office - Indispensable.Especialización en Supply Chain Management, Logística y/o Ventas.Sistemas de información geográfica, ruteadores, TMS.Licencia de conducir.Disponibilidad de horario (2 turnos).Conocimientos:Gestión de Flota y Fletes.Conocimiento de Proceso de Ventas y Almacén,
deseable.Conocimiento en monitoreo o tracking (GPS).Power BI (deseable).Base de Datos.Manejo de KPI´s de despacho y transporte.Microsoft Office - Base de Datos - SAP - ERP.FUNCIONES:Supervisar la consolidación, depuración y programación de pedidos en base al requerimiento diario e informar oportunidades encontradas en el mercado con la finalidad de mejorar la eficiencia de ruta y logro de objetivos de entregas y tiempos de despacho establecidos.Supervisar y administrar las flotas y unidades.Supervisar las liquidaciones, despacho y cumplir con la distribución del día.Realizar supervisiones de campo.Inspeccionar las unidades.Coordinar y Planificar las rutas.Medir, informar y sustentar los avances del transporte mediante reportes que se presentarán en reuniones programadas.Cumplir los lineamientos y políticas de gestión de la flota y personal, a fin de garantizar su disponibilidad para las programaciones diarias.¿Qué te ofrecemos?Sueldo Fijo: S/3200.Bono de S/300.Planilla completa desde el primer día que se firma contrato.Beneficios de acuerdo a Ley (Asignación Familiar, Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Essalud, Seguro Ley Vida,
SCTR).Pagos Quincenales y Fines de Mes.Posibilidad de línea de carrera.Buen clima laboral.Ven y sé parte de esta gran familia...!!
!Requerimientos:Educación mínima: Técnico.2 años de experiencia.Edad: entre 28 y 45 años.Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, delivery.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.