08 mar
Importante empresa del sector
Arequipa
Importante empresa del sector - Arequipa, Arequipa
A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo
Perfil de Puesto: Gerente de transformación digitalMisión del Puesto:
Liderar la estrategia de transformación digital del grupo empresarial, implementando tecnologías innovadoras y optimizando procesos para mejorar la eficiencia operativa, la competitividad y la experiencia del cliente en todas las unidades de negocio.
Funciones PrincipalesDiseñar la estrategia de transformación digital del grupo.
Implementar iniciativas de digitalización y automatización en procesos clave.
Coordinar con las unidades de negocio para alinear la transformación digital con los objetivos estratégicos.
Gestionar la implementación de sistemas ERP.
Supervisar proyectos de migración e integración de sistemas locales y globales.
Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data y machine learning.
Fomentar una cultura de innovación y adopción tecnológica en toda la organización.
Dirigir al equipo de TI corporativo, asegurando su desarrollo profesional.
Administrar el presupuesto asignado a tecnología y transformación digital.
Establecer políticas de seguridad informática que protejan los activos digitales del grupo.
Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales de TI.
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el impacto de la transformación digital.
Generar reportes de avances y resultados para la Dirección General y el Directorio.
Requisitos del PuestoFormación Académica:Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Deseable MBA o estudios de posgrado en Transformación Digital o Innovación.
Experiencia:Mínimo 10 años en áreas de TI,
transformación digital o innovación, con al menos 5 años liderando equipos.
Conocimientos Técnicos:
SAP u otros sistemas ERP.
Gestión de proyectos (PMI, Scrum, Agile).
Infraestructura tecnológica, ciberseguridad y redes.
Habilidades Blandas:
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Innovación y pensamiento estratégico.
RequerimientosEducación mínima: Maestría
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.