08 mar
C.M. Y S.
Mala
¿Quieres formar parte de una empresa 100% peruana con 35 años en el mercado inmobiliario a nivel nacional?. Nos encontramos en la búsqueda de talentos que tengan la mejor actitud y quieran seguir creciendo con nosotros. ASESOR DE VENTAS INMOBILIARIO (SEGUNDA VIVIENDA - CONDOMINIO PLAYA) - MALA/CAÑETE REQUISITOS:
Grado académico: Estudios Universitarios o Técnico en Administración, Marketing o afines (Indispensable).
Experiencia de mínimo 2 años en rubros: Inmobiliario (Venta de Segunda Vivienda o Primera Vivienda), Seguros o Automotriz(Indispensable).
Conocimiento de CRM (Deseable).
Manejo de Office a nivel intermedio (Indispensable).
Lugar de residencia en Ica: Mala, Asia, Chilca, Pucusana,
Cañete y distritos aledaños (Indispensable).
Disponibilidad para desplazarse a los proyectos ubicados en: MALA - CAÑETE (Indispensable). FUNCIONES:
Gestión en venta presencial (trabajo en campo).
Recibir y atender a los clientes que visitan nuestra caseta de ventas con el objetivo de brindar información y generar urgencia de compra.
Conocimiento adecuado del producto ofrecido (FODA).
Manejo y uso diario del sistema comercial para el seguimiento y cierre de las ventas.
Generar y/o desarrollar cartera de clientes para su administración.
Reportar diariamente las llamadas y visitas a los clientes potenciales a la jefatura inmediata.
Realizar reporte con indicadores de eficiencia de prospección.
Cumplir con las cuotas de ventas del proyecto asignado.
Generación de contratos e ingreso correcto al sistema.
Realizar el seguimiento postventa a los clientes. OFRECEMOS:
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
Sueldo base + excelentes comisiones.
Capacitaciones continuas.
Buen clima laboral Si deseas ser parte de este gran equipo, envíanos tu CV por este medio y nos pondremos en contacto contigo!!
- Educación mínima: Técnico
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 48 años
- Conocimientos: Trabajo en equipo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.