08 mar
Empresa reconocida
La Victoria
¡Somos una Empresa en proceso de crecimiento dedicado en brindar servicio de ventas, cobranzas, intermediación laboral y atención al cliente!. Se encuentra en la búsqueda de un talento humano y se pueda desempeñar en el cargo de ANALISTA DE SEGMENTACIÓN DE CARTERAS.
REQUISITOS
Estudios en curso o finalizando de las carreras universitarias de Ingeniería de Sistemas, industrial, Informática o afines.
Experiencia mínimo de 1 año en manejo de bases de datos en Call Center rubro cobranza.
Conocimiento a nivel intermedio o avanzado de SQL SERVER.
Conocimientos a nivel intermedio- avanzado de Excel (uso de macros, tabla dinámica y anidamiento de fórmulas) (INDISPENSABLE).
Conocimiento en manejo y control de indicadores de gestión de cobranza. (calidad, cierre pdp, efectividad, contactabilidad, intensidad).
FUNCIONES
Captar fuentes y controlar datos e información confiable y oportuna de clientes potenciales y cartera, para aumentar y mejorar la cantidad y calidad de información de la base de datos.
Apoyar en el análisis de la contactabilidad de la BD, generar reporte de indicadores, comisiones.
Procesar y registrar las incidencias recibidas por las diferentes áreas, respecto al área de BD: actualización y modificación de datos del cliente, lista negra, cambio de bases, entre otras.
Gestionar la calidad y buen funcionamiento del call center asignado al mantenimiento de la base de datos.
Monitoreo en tiempo real de los niveles de adherencia y efectividad de todos los asesores.
Sugerir estrategias que conduzcan a la efectividad de la base. COMPETENCIAS:
Capacidad Analítica.
Tolerancia Bajo Presión.
Estratega
BENEFICIOS
Sueldo a tratar.
Beneficios de Ley (planilla Mype) desde el 1er dia
Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm
Horario fijo.
Buen clima laboral.
Línea de carrera a corto Plazo LUGAR DE TRABAJO: Calle Enrique Encinas 284 La Victoria, intersección con la cuadra 7 de la Av. el Aire - (Frente a la Videna- Cruce de la Av. Aviación con la Av. el Aire)
- Educación mínima: Educación Secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.