08 mar
Concentrix
Independencia
Hola, ¡SOMOS CONCENTRIX!
Somos un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia. Contamos con más de 440.0000 game-changers. Estamos en más de 70 países y seis continentes.
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BENEFICIOS:
- Salario Full time [S./1130 (fijo) + variable de hasta S./ 250] y Part Time [S./565 (fijo) + variable de hasta S./150]
- Ingreso directo a planilla completa.
- Beneficios de acuerdo a la ley.
- Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera a partir del sexto mes.
- Estabilidad laboral.
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- Cultura de la Felicidad y un excelente clima laboral.
- Beneficios educativos y corporativos para ti y tu familia.
- Te brindados el equipo necesario para que gestiones desde casa
REQUISITOS:
- Ser mayor de edad (18 años o más).
- Secundaria completa
- Disponibilidad para llevar a cabo las capacitaciones de manera presencial en la sede de Independencia (Calle Marcos Farfán 3450 - Espalda del C.C. Mega Plaza) - finalizada la capacitación, se pasará a laborar 100% remoto
- Contar con internet cableado para la gestión laboral
- Recomendable residir en Lima Norte (Los Olivos, Independencia, Comas, Carabayllo, San Martín de Porres, Puente Piedra) o Callao
HORARIOS DE GESTIÓN LABORAL:
- Full Time (Dentro del rango de 12:00 PM - 12:00 AM [Gestión de 7 horas y 30 minutos + 45 minutos de break]) o Part Time (Dentro del rango de 03:00 PM - 12:00 AM [Gestión de 3 horas y 55 minutos]).
- De lunes a domingo, con 1 día de descanso rotativo a la semana
HORARIO DE CAPACITACIÓN:
- De lunes a sábado de 08:00 AM a 2:00 PM (14 días presencial en la sede de Independencia)
FUNCIONES:
- Brindar soporte frente alguna duda,
consulta o inconveniente que tenga el usuario a través de llamadas y canales escritos
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Concentrix rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.
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