08 mar
Importante grupo
San Isidro
Importante empresa de Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda del mejor talento, para cubrir la posición de Especialista en Estrategia de Cobranzas y Recuperaciones.
Requisitos:
Formación en Economía, Finanzas, Estadística o campo relacionado.
Conocimientos en SQL, R y Power BI.
Experiencia previa en banca o cobranzas.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Responsabilidades:
Diseñar y desarrollar estrategias efectivas para la recuperación de préstamos vehiculares en mora.
Implementar programas de contacto y seguimiento de clientes en distintos niveles de morosidad.
Realizar análisis de la cartera de préstamos para identificar tendencias y riesgos.
Monitorear el desempeño de las estrategias de cobranza y ajustar las tácticas según sea necesario.
Mejorar y optimizar los procesos de cobranza para aumentar la eficiencia y efectividad.
Implementar herramientas y tecnologías que apoyen la gestión de cobranzas y recuperaciones.
Coordinar y supervisar al equipo de cobranzas, brindando orientación y apoyo continuo.
Capacitar al personal en técnicas de cobranza y uso de herramientas tecnológicas.
Mantener una comunicación efectiva y profesional con los clientes en mora.
Asegurarse de que todas las actividades de cobranzas cumplan con las regulaciones y políticas internas de la empresa.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las estrategias en consecuencia.
Competencias:
Análisis de Datos y Pensamiento Crítico.
Comunicación Eficaz y Trabajo en Equipo.
Orientación a Resultados y Gestión del Tiempo.
Capacidad de Aprendizaje y Adaptación a cambios.
Sede: San Isidro (Híbrido)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 6:30 (Presencial) y Sábados de 9:00 a 12:00 (remoto)
Beneficios:
Ingreso inmediato a Planilla.
Capacitaciones, desarrollo personal y línea de carrera.
La oportunidad de pertenecer a la empresa líder, con ambiciosos planes de crecimiento en el Perú y Latino américa.
Si cumples con los requisitos, postula por este medio.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.