08 mar
CompuTrabajo - PE - Director
Lima
Sub Gerente de Recursos Humanos con experiencia en empresas industriales
Empresa del sector industrial de exportación - San Juan De Lurigancho, Lima
A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo
Empresa industrial con más de 40 años en el mercado, ubicada en cono Este, requiere incorporar a su staff a SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
REQUISITOS
Formación Académica: Licenciado de Derecho, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Maestría: en Recursos Humanos o MBA (indispensable)
Otros estudios o especializaciones: Diplomado de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Diplomado de Gestión de personal, Diplomado en Liderazgo.
Experiencia:
6 años como Gerente de RRHH en empresas del rubro industrial, con más de 2000 trabajadores.
Conocimientos: Legislación Laboral Vigente, Ofimática, Power BI, Gestión de Proyectos, Gestión de Procesos nivel avanzado.
FUNCIONES
1. Diseñar e implementar las políticas, procedimientos y procesos involucrados en la administración de los recursos humanos.
2. Mantener un clima organizacional favorable, que permita potenciar el recurso humano dentro del sistema de valores fundamentales y políticas básicas de la empresa.
3. Supervisar y evaluar la ejecución del plan de capacitación de la empresa.
4. Analizar, interpretar y aplicar los convenios suscritos, en base a los dispositivos legales vigentes.
5. Asegurar que la cobertura seguros personales de EPS, SCTR y VIDA LEY se encuentre vigente.
6. Elaborar reportes de gestión de recursos humanos.
7. Preparar Información mensual, trimestral y anual para la Gerencia General.
8. Supervisar que la información solicitada por el Ministerio de Trabajo sea enviada oportunamente.
9.
Proponer mejoras de las condiciones de trabajo que permitan fomentar la eficiencia y competitividad empresarial.
10. Supervisar la elaboración de planillas, PDT, pago de AFP y otros competentes a las compensaciones al personal y aprobar la planilla de pago en el sistema de gestión.
11. Suscribir contratos para trabajadores y convenios para practicantes.
12. Representar a la empresa frente a entes administrativos y privados como el Ministerio de Trabajo, Sunafil, Poder Judicial y otros.
Requerimientos
- Educación mínima: Maestría
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.