08 mar
Importante empresa del sector
Lima
Tus principales funciones:
- Desarrollo de modelos de riesgo: creación de modelos predictivos para evaluar y mitigar el riesgo en admisión, comportamiento y cobranza.
- Calibración y seguimiento de modelos: asegurar el ajuste a regulaciones y estándares, y monitorear el desempeño.
- Análisis de datos: extraer y analizar información para identificar perfiles y generar estrategias de crédito y cobranza.
- Segmentación de clientes: desarrollar modelos para personalizar estrategias de venta de créditos y cobranza.
- Diseño de políticas de modelos de riesgo: establecer políticas para el desarrollo y uso de modelos, asegurando la calidad de datos y validación.
- Gestión de la base de datos de variables: definir,
implementar y mantener la base de datos, garantizando consistencia y poder discriminante.
- Análisis de bases de datos: analizar bases de datos internas y externas para generar modelos de riesgo más robustos.
- Elaboración de informes: elaborar informes sobre el desarrollo de modelos para garantizar la validación.
- Cumplimiento normativo: adecuar la normativa interna a cambios regulatorios y asegurar el cumplimiento.
- Atención a auditorías: atender las observaciones de auditorías internas y externas, asegurando la transparencia y la mejora continua.
- Otras funciones designadas por su jefe inmediato.
Requisitos:
¿Que esperamos de ti?
- Egresado, Bachiller en carreras de Ing. de Sistemas, Físicos, Estadistica, Matematica, Economía y /o carrera a fin.
- Diplomado en Modelos de Riesgos o Estadística. (Deseable)
- Experiencia mínima de 1 año en el cargo y/o desempeñando funciones similares.
Conocimientos:
- Modelamiento estadísticos de riesgos.
- SQL (avanzado)
- Python (intermedio)
- Excel (avanzado)
Deberas de tener la disponibilidad para trabajar en la oficina principal ubicado en San Borja. De lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
Beneficios
¿Qué te ofrecemos?
- EPS (Cubierta al 45%).
- Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
- Seguro contra accidentes (dentro y fuera del trabajo).
- Bono de Escolaridad.
- Día libre por cumpleaños.
- Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.
- Bono de desempeño anual.
- Utilidades.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.