06 mar
Empresa reconocida
Ascope
¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa agroexportadora líder en el cultivo de arándanos, uva y palta. Buscamos personas comprometidas y apasionadas para formar parte de nuestro equipo como JEFE DE RELACIONES LABORALES ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro éxito en la industria agroexportadora!
Requisitos:
- Titulado de la carrera de Derecho. (Indispensable)
- Experiencia mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector agroindustrial o agroexportador.
- Especialización en Recursos Humanos o legislación específica del sector agroindustrial. (Deseable)
- Conocimiento y dominio en materia de, seguridad social y régimen laboral agrario.
- Experiencia comprobada en la gestión de inspecciones laborales y atención de requerimientos de SUNAFIL
- Con experiencia en procesos de certificaciones agrícolas (Deseable)
- Dominio de MS. Office a nivel Intermedio - Avanzado.
- Dominio de redacción y elaboración de documentos.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Residencia o disponibilidad para viajar a diferentes sedes.
Funciones:
- Asegurar el cumplimiento de leyes locales, nacionales e internacionales, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos.
- Gestionar la atención y respuesta a inspecciones y requerimientos de SUNAFIL, coordinando la documentación necesaria y liderando estrategias para mitigar riesgos laborales.
- Redactar y actualizar contratos laborales, políticas internas y otros documentos conforme a la ley.
- Brindar orientación legal sobre temas laborales y políticas de recursos humanos.
- Mediar y resolver disputas laborales, actuando como punto de contacto en situaciones legales.
- Elaborar informes sobre el cumplimiento legal y proponer mejoras en las políticas laborales.
- Velar por el cumplimiento de estándares laborales en certificaciones nacionales e internacionales, asegurando que las auditorías sean atendidas de manera efectiva y que la empresa mantenga sus acreditaciones.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad establecidas en la empresa, garantizando un entorno laboral seguro para todos los empleados.
- Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el superior inmediato.
Esta empresa promueve la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios ley.
- Capacitación, desarrollo y crecimiento laboral.
- Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.