08 mar
Consultora Talento Humano Peru
Jesús María
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la elaboración del expediente técnico y / o documento equivalente de obra y equipamiento para los Componentes 1 y 2.
- Elaborar y proponer la programación física y financiera de los Componentes 1 y 2, al Coordinador / a Técnico de Infraestructura y Equipamiento.
- Evaluar y proponer al Coordinador / a Técnico de Infraestructura y Equipamiento, de ser el caso, la conformidad a los servicios que se contraten en el marco del proceso de elaboración del expediente técnico y / o documento equivalente de obra y equipamiento para los Componentes 1 y 2.
- Monitorear y supervisar el proceso de elaboración y supervisión del adicional o deductivo del expediente técnico y / o documento equivalente, según corresponda.
- Elaborar y remitir al Coordinador / a Técnico de Infraestructura y Equipamiento, la información para el registro de la aprobación del expediente técnico o documento equivalente en el Banco de Inversiones para los Componentes 1 y 2, a través de los formatos que correspondan.
- Elaborar y remitir al Coordinador / a Técnico de Infraestructura y Equipamiento, la información necesaria para la actualización de los registros del Banco de Inversiones, en el marco de la elaboración del del expediente técnico o documento equivalente para los Componentes 1 y 2.
- Apoyar a los Comités de Evaluación en la absolución de consultas y observaciones de carácter técnico derivadas de los estudios de mercado y de la ejecución de procesos de selección para la contratación de servicios de elaboración del expediente técnico y / o documento equivalente de obra y equipamiento para los Componentes 1 y 2, cuando le sean solicitados.
- Elaborar y proponer a la Coordinación de Inversiones, lineamientos, directivas,
manuales y otros mecanismos necesarios para establecer el procedimiento para la elaboración y aprobación de expedientes técnicos y documentos equivalentes.
- Emitir informes de seguimiento a los avances de la elaboración del expediente técnico y / o documento equivalente.
- Otras actividades que le encargue el Coordinador / a Técnico de Infraestructura y Equipamiento.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.