09 mar
Caja De Pensiones Militar Policial
San Isidro
Estamos creciendo contigo!
Somos la empresa “Caja de Pensiones Militar Policial", ubicada en San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de (02) nuevos talentos para el puesto de AUXILIAR DE RECAUDACIÓN Y RECUPERACIONES II del Departamento de Recaudación y Recuperaciones de la Gerencia de Pensiones.
REQUISITOS:
- Estudios técnicos concluidos o universitarios en curso de los últimos ciclos en Economía, Ingeniería de Sistemas, Administración o afines.
- Con conocimientos técnicos en Gestión Pública, Administración, Gestión por Procesos o Gestión de Operaciones.
- Experiencia general de un (1) año ejecutando labores relacionadas con el perfil.
FUNCIÓN BÁSICA:
- Realizar las actividades de gestión de cuentas por cobrar previsionales, en el marco de la normativa y procedimientos vigentes, con la finalidad de contribuir a la recuperación de los aportes, pensiones y compensaciones correspondientes.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Efectuar el cálculo de las cuentas por cobrar previsionales, según los parámetros y fórmulas vigentes.
- Revisar la ejecución de los compromisos y cronogramas de pago, también de los descuentos por planilla autorizados; así como informar los incumplimientos que se presenten.
- Apoyar en la elaboración dela documentación remitida a los afiliados e institutos de las FF AA y PNP, referente a las cuentas por cobrar previsionales.
- Apoyar en la negociación con los afiliados el reconocimiento de las cuentas por cobrar, con el fin de lograr la suscripción de los compromisos y cronogramas de pago para los depósitos en cuenta bancaria, o las autorizaciones de descuento por planilla.
- Coordinar con el Departamento de Tesorería sobre los depósitos en cuenta bancaria correspondientes a la recuperación de cuentas por cobrar previsionales.
- Mantener actualizados los saldos de las cuentas por cobrar previsionales, para lo cual se consideran los depósitos en cuenta bancaria realizados por pensionistas con deuda, los descuentos ejecutados en las planillas de los mismos y, cuando correspondan, los intereses generados por las mismas.
- Apoyar en la elaboración de los informes sobre la gestión de las cuentas por cobrar previsionales.
- Preparar los expedientes de cobranza prejudicial de las cuentas por cobrar previsionales, según los requisitos establecidos, para su entrega a la Gerencia Legal y Cumplimiento.
- Determinar los indicadores de recuperación de las cuentas por cobrar previsionales.
- Actualizar la información de los documentos en el sistema de trámite documentario (STD); también,
ordenar correctamente la documentación de los casos atendidos y velar por su seguridad y conservación.
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Recaudación y Recuperaciones.
BENEFICIOS:
- Remuneración: S/. 1.200
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.
Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados,
e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.
La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"
" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.