08 mar
Sin nombre
Lima
Descripción de la oferta
A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo
Somos un holding peruano con más de 10 años de presencia en el mercado a cargo de multimarcas con experiencia en el rubro de consumo masivo ofreciendo servicios logísticos a grandes empresas del sector.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de : Asistente de Selección y Capacitación. ¿QUÉ BUSCAMOS?
Egresado / Bachiller universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y/o afines.
Experiencia mínima de 01 año gestionando procesos de selección, capacitación y desarrollo.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Rímac.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 8 a.m. a 5:30 p.m. y sábados 8 a.m. a 1:30 p.m.
Manejo de herramientas y plataformas audiovisuales, presentaciones, entre otros. (Deseable) ¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS?
Responsable de la publicación de diversas convocatorias en las distintas bolsas de trabajo.
Realizar el filtro curricular y telefónico a los candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Dar seguimiento al personal nuevo después de su incorporación y durante su adaptación.
Realizar charlas, capacitaciones y/o talleres programados al personal asignado (Habilidades blandas).
Realizar evaluaciones de desempeño periódicamente.
Realizar encuestas de satisfaccion y evaluacion de impacto de las capacitaciones.
Liderar, diseñar y desarrollar el plan de formación del equipo de ventas.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato. ¿Qué te ofrecemos?
Ingreso a planilla Régimen General.
Pagos quincena y fin de mes.
Seguro Vida Ley.
Descuentos Corporativos.
Línea de carrera.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave:
ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 7 horas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.