08 mar
Reconocida empresa
Lima
Descripción de la oferta
A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo
¡Estamos buscando tu talento en reclutamiento y selección!
Si tienes experiencia en selección dentro del rubro de call center masivos , postula y se parte de nuestra empresa ¡te estamos buscando!
Requisitos:
Experiencia en selección masiva para call center.
Disponibilidad presencial en Magdalena.
Compromiso para trabajar
Disponibilidad horario de 9:00 am - 6:00 pm de lunes a viernes , sábado de 9:00am a 1:00 pm.
Funciones del puesto:
Realizar la selección de personal masivo para call center
Coordinar y llevar a cabo entrevistas iniciales.
Filtrar y evaluar perfiles de candidatos para diversos puestos operativos.
Gestionar el proceso de incorporación de los candidatos seleccionados.
Asegurar que el proceso de selección sea eficiente y cumpla con los plazos establecidos.
Objetivo del puesto: Garantizar la correcta selección y contratación de personal para cubrir vacantes temporales en el call center, asegurando que los candidatos sean aptos para el puesto y que el proceso se lleve a cabo de manera ágil y efectiva.
Fecha de incorporación: Lunes 10 de marzo
Oferta laboral:
Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 am 6:00 pm (Presencial) / Sábado de 9:00 am 1:00 pm (Remoto)
Ubicación: Centro Empresarial Pershing - Magdalena
Remuneración Básica: S/ 1200
Bono de desempeño de indicadores: S/ 300
Recibo por honorarios.
Si estás interesado/a, postula ahora y forma parte de nuestro equipo.
¡Esperamos tu postulación!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff,
empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 9 horas
Postularme
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.