09 mar
REYMAR
La Molina
- Título profesional o estudios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (indispensable). Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
- Mínimo 3 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar laboral y elaboración de planillas
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y diseñando estrategias para la atracción y retención de talento.
- Dominio de indicadores de gestión de RRHH y su impacto en la organización.
- Conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
- Habilidad para diseñar y ejecutar planes estratégicos de capacitación y desarrollo.
- Ubicación: Disponibilidad para laborar en el distrito de La Molina.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.