10 mar
Agrofrutos
Motupe
Importante empresa del rubro agroindustrial ubicada en la ciudad de Motupe, actualmente se encuentra en la búsqueda activa del mejor talento para cubrir la posición de ANALISTA DE ATRACCION Y RETENCION DEL TALENTO.
Funciones
Realizar las convocatorias y hunting en las diferentes fuentes laborales existentes.
Realizar los filtros del proceso de selección curricular, referencias, antecedentes, evaluaciones, entrevistas, etc de acuerdo a los procedimientos.
Analizar y diseñar los perfiles de puesto de la organización.
Realizar el análisis de los perfiles de puesto entre el ocupante y perfil deseado.
Generar el onboarding y contratación del personal nuevo o reigresante.
Diseñar e implementar planes de desarrollo Líneas de carrera, planes de entrenamiento, planes de sucesión, mentoring, coaching, etc..
Ejecutar el plan de seguimiento de los nuevos ingresantes Dentro de los 3 primeros meses.
Enviar informe final del candidato seleccionado al área usuaria.
Presentación de indicadores mensuales a la jefatura inmediata, a fin de tomar acciones de mejora.
Requisitos
Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial yo afines.
Experiencia mínima de tres 03 años ocupando cargos similares en empresas del RUBRO AGROINDUSTRIAL.
Conocimiento en técnicas de reclutamiento de personal y evaluaciones psicológicas
Conocimiento en gestión de desempeño.
Conocimiento en planes e indicadores de desarrollo y capacitación de personal.
Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio
Disponibilidad para residir en Motupe.
Beneficios
Remuneración acorde al mercado.
Grato ambiente de trabajo.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Atracción y Retención de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa AGROFRUTOS de Motupe. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.