11 mar
Gloria
La Victoria
Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación.
Principales funciones:
- Analizar el flujo de caja directo e indirecto, realizar el seguimiento de las desviaciones frente al plan establecido y evaluar los diferentes elementos que lo componen, con el fin de asegurar una adecuada gestión financiera.
- Analizar el capital de trabajo de la empresa, desarrollar y generar rutinas para evaluar los resultados junto con los gestores responsables,
con el fin de asegurar la optimización de los recursos financieros y operativos.
- Consolidar la información financiera de la compañía para la proyección mensual, trimestral y anual del flujo de caja, capital de trabajo, considerando las premisas, expectativas y lineamientos estratégicos del negocio.
- Realizar la evaluación previa y post de proyectos de inversión, analizando el retorno de inversión (ROI), payback, y otros indicadores clave para evaluar su viabilidad y éxito.
Requisitos:
- Bachiller universitario de las carreras de Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Conocimiento y manejo de Excel a nivel avanzado: Manejar grandes Bases de Datos, Tablas Dinámicas, Fórmulas Financieras y Formato Condicional.
- Conocimiento de finanzas corporativas.
- Experiencia de 02 años como analista o especialista en el área de finanzas, viendo evaluación de proyectos.
Condiciones Labores:
- Contrato a plazo indeterminado.
- Lugar de trabajo: Edificio Corporativo - La Victoria
- Horario: De lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:30 p.m.
- 100% presencial.
Beneficios:
- Concepto de alimentación.
- EPS coberturada a un 50%.
- Productos de Gloria a precio especial.
- Ajustes sujetos a cumplimiento de objetivos.
- Participación en la repartición de utilidades.
?Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).?
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.