12 mar
azzorti
Lurín
¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!
Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Asistente Cobranzas
¿Cuáles serían tus funciones?
Atender eficaz y oportunamente las solicitudes recibidas por casos eticos por posible suplantación, según protocolo.
Soporte y servicio al cliente
Mantener organizado el archivo documental del área tanto digital como físico. Controlando adecuadamente la correspondencia de cobranza. Realizando el acompañamiento al cliente con evidencias de su gestión.
Responder oportuna y eficazmente las solicitudes de las entidades oficiales referentes al cumplimiento de las leyes 1581 y 1755.
Gestionar oportuna y eficazmente las tareas administrativas propias del departamento
¿Qué esperamos de ti?
Estudiante o recién egresados de carreras administrativas, contabilidad, ingeniería, derecho o afines.
Experiencia previa mínima de un año en el área de cobranzas en sector retail.
Excel a nivel Intermedio
Power BI a nivel básico
Te ofrecemos:
Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
Cobertura de EPS al 90%.
Descuentos corporativos.
Cuponera de beneficios.
Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.
Buses de acercamiento cubierta al 90%.
Alimentación cubierta al 95%.
Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.