12 mar
Manpower
Ate
En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir el reto como Técnico de mantenimiento eléctrico, en el rubro Consumo masivo en Lima-Ate. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones:
- Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (coaching, reuniones de equipo, formación de SSO y otras capacitaciones relacionadas a su puesto, etc.).
- Conocer las normas y cumplir con sus obligaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional propias de las labores a su cargo.
- Cumplir con sus responsabilidades en materia de Seguridad y Salud Ocupacional que son establecidos en los procedimientos de la organización.
- Operar y controlar los sistemas de Planta de Fuerza: Aire, Refrigeración, Vapor, CO2, Agua, Electricidad y Planta de tratamiento de aguas residuales según manuales y/o procedimientos establecidos.
- Ejecutar los procesos de limpieza de los equipos a su cargo y áreas de trabajo designadas, de acuerdo con los procedimientos (SOP) establecidos, así como mantener el orden y limpieza de las herramientas e instrumentos que le son asignados (5's).
- "Comunicar las desviaciones que se presenten en los sistemas antes mencionados.
- Realizar inspecciones a los sistemas de Servicios Industriales (operativamente) y realizar el programa de mantenimiento autónomo con el fin de detectar y/o diagnosticar fallas en los equipos.
- Para el técnico de mantenimiento, ejecutar los trabajos de montaje/desmontaje, instalación /desinstalación de equipos y/o componentes, de acuerdo con las ordenes establecidas en el SAP y/o del supervisor inmediato de Ingeniería.
- Realizar trabajos de mantenimiento mecánico, eléctrico, electrónico y de instrumentación,
a fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
- Garantizar que los equipos de Servicios Industriales se encuentran en óptimas condiciones de operación. Los mismos que deben operar dentro de sus parámetros establecidos en coordinación con la Gerencia de Ingeniería.
- Monitorear y registrar el control de los insumos.
- Comunica, conoce y aplica los procedimientos establecidos para el control de desecho de residuos, y aplica las acciones correctivas cuando surgen desviaciones.
- Muestrear, analizar y registrar los parámetros del Plan Físico Químico para asegurar su efectividad. Comunica y ejecuta las acciones correctivas necesarias.
- Participar activamente en reuniones de zona, indicadores N1, innovaciones, Seguridad, reuniones multinivel, 5S, Solución de problemas, Mantenimiento autónomo,
Calidad en la Fuente, etc. para contribuir en el fortalecimiento de las políticas de AB-Inbev.
- Realizar otras actividades que en el ámbito de su competencia le sean asignadas (p.e. traslado de materiales e insumos) por el Ingeniero de Mantenimiento o Ingeniero de Servicios Industriales.
Requisitos
- Técnica completa en Técnico mecatrónico, eléctrico, electrónico, automatización o instrumentación.
- Conocimiento en inglés básico (Deseable)
- Manejo de Excel básico (Tablas dinámicas)
- Conocimientos sobre procesos industriales de planta, mantenimiento industrial, automatización, programación en PLCs (S7 – Siemens) y variadores de frecuencia.
- Conocimiento en materiales eléctricos y selección de estos en sistemas eléctricos de potencia en media tensión. Diseño o interpretación de planos mecánicos y eléctricos.
- Conocimientos básicos en instrumentación y sistemas neumáticos de control.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de mañana tarde y noche de acuerdo con la operación.
Beneficios
- Únete a una empresa líder a nivel global.
- Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
- Bono de movilidad mensual sujeto a asistencia.
- Alimentación cubierta al 100% en concesionaria.
- Bono de turno tarde y turno noche por día laborado.
- Contratos renovables mensualmente.
- Pagos quincenales.
“Manpower Perú,
promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar, origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.