11 mar
Jardines De La Paz
San Borja
Empresa líder en su sector necesita cubrir el puesto de ASISTENTE DE REMUNERACIONES para el cual deberá cumplir con el siguiente perfil:
Requisitos:
- Egresado o bachiller en Administración, Contabilidad o afines. (excluyente)
- Conocimiento de planillas en régimen general y mype.
- Conocimiento de asientos contables.
- Manejo de telecrédito, SAP y ERP.
- Office intermedio.
Funciones:
1. Gestión y ejecución de las compensaciones de los colaboradores de empresas mype (pago de haberes, gratificaciones, pago de recibo por honorarios, horas extras, bonos, CTS, entre otros).
2. Encargado de solicitar, y confirmar las fichas de horas extras, bonos, comisiones, descansos médicos,
subsidios que deban agregarse al tareo de los trabajadores, corte de planilla 21 y 30.
3. Apoyar en el armado de cuadros de consolidado de los montos que deben pagarse y descontarse, hacer un cruce final de información con todos los archivos enviados por los jefes/encargados.
4. Gestionar el ingreso del personal nuevo: Sistema de Planilla, T- Registro SUNAT y mantenerlo actualizado en caso haya algún cambio de posición o remunerativo de personal de planilla.
5. Gestionar las afiliaciones a AFP del personal nuevo, así como del personal que solicite cambiarse de ONP a la AFP o viceversa.
6. Gestionar la presentación, pago y trámites correspondientes a los tributos laborales (AFP y PLAME).
7. Ejecución de descuentos por planilla (préstamo, ret. judiciales, entre otros).
8. Recepción de las solicitudes de préstamo de los trabajadores y proceder con su pago, asimismo, informar si el trabajador tiene préstamos en curso. Todo préstamo debe ser aprobado por Gerencia General.
9. Reportar mensualmente la relación de descuentos a ser aplicados relacionados a préstamos.
10.
Archivar ordenadamente la constancia de los pagos y todas las fichas relacionadas a éstos, en las carpetas virtuales.
11. Gestión de pago de liquidaciones del personal en las distintas modalidades de contratación.
12. Apoyo en la atención de las solicitudes de información vinculadas al ámbito de acción, tanto interna como externa ante las entidades fiscalizadoras del Ministerio de Trabajo, SUNAT, entre otras, brindando la información que solicite el Analista de Recursos Humanos y/o Jefatura de Recursos Humanos.
13. Identificar y reportar los cambios que se produzcan en cualquiera de las actividades y procesos en los que participa el área de Recursos Humanos, así como los planes de acción para la optimización de los procesos y mitigación de riesgos operacionales.
14. Mantener la base de datos de trabajadores actualizada, referente a cuentas de pagos de haberes,
depósitos de CTS, etc.
15. Realizar visitas periódicas a todas las sedes, con el fin de absolver dudas y/o consultas de los trabajador
Propuesta laboral:
- Sueldo (bruto): S/2,200
- Lugar de trabajo: San Borja
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 p.m.
- Ingreso a planilla en régimen general con todos los beneficios de acuerdo a la ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.