12 mar
Importante empresa del sector
San Isidro
Descripción de la oferta
S/. 1.200,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Híbrido presencial teletrabajo
Importante empresa requiere incorporar a su equipo un Asistente de Reclutamiento y Selección con los siguientes requisitos:
Requisitos del puesto:
- Experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento y dominio de técnicas y herramientas de reclutamiento, selección y evaluación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientado(a) a resultados y con altos niveles de energía y motivación.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza con los candidatos y los gestores de las áreas.
Funciones principales:
- Publicar y difundir las vacantes de empleo en diferentes plataformas y canales de reclutamiento.
- Realizar el prefiltrado curricular de los candidatos recibidos, evaluando sus habilidades y experiencia.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y activos.
- Mantener una estrecha comunicación con los encargados de las áreas para comprender sus necesidades de contratación y generar el perfil adecuado de los candidatos.
- Brindar feedback a los candidatos durante el proceso de selección.
Se ofrece:
- Gestión semipresencial en magdalena del mar
- Rango salarial de S/. 1200.00 a S/ 1500.00
- Grato ambiente laboral
Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y la selección de talento, con capacidad para generar estrategias de atracción y captación de candidatos, esta es la oportunidad para ti.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento,
staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 58 minutos
Postularme
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.