12 mar
La Porteña Agencia De Empleos
Lima
Nuestro cliente, una empresa que fabrica menaje en acero quirúrgico, está buscando un chofer de reparto entre 28 y 40 años para que se integre a su equipo de trabajo.
**Requisitos**:
- Brevete A2B.
- Vivir en zonas aledañas a Santa Anita y Ate Vitarte.
- Experiência Mínima de 2 años como chofer de reparto.
**RESPONSABILIDADES**:
- Efectuar el transporte, reparto y despacho de mercadería en Lima Metropolitana.
- Gestionar trámites documentarios en entidades bancarias y otros.
- Armado de ruta de distribución según las prioridades del despacho.
- Coordinar el orden de entrega y/o recojo de mercancía con el Jefe de Almacén, así como la entrega de documentación respectiva (facturas, guía de remisión, etc.).
- Gestionar el cobro de cuotas con equipo POS inalámbrico.
- Conducir adecuadamente y mantener en buen estado la mercadería que se encuentre en la unidad de despacho, hasta su entrega al cliente.
- Encargado del adecuado mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados.
- Apoyo en la preparación de pedidos, embalaje y carga de mercadería.
- Considerar otras funciones que le asigne su superior inmediato.
**HABILIDADES BLANDAS**:
- Trabajo en equipo y buena comunicación.
- Empatía y proactividad.
- Planificación y organización del trabajo.
- Compromiso y responsabilidad.
- Determinación y puntualidad.
- Dinamismo y Perseverancia.
- Optimismo y honestidad.
- Trabajo bajo presión.
**QUE TE OFRECEMOS**:
- Sueldo: S/.1400 - S/. 1600
- Los 3 primeros meses recibos por honorarios y luego planilla Mype.
**UBICACIÓN**:
Ate (Ref. Óvalo Santa Anita)
**HORARIO**:
Lunes a viernes 9.00 AM a 6.00 PM y sábados 9.00 AM a 1.00 PM
**DISPONIBILIDAD INMEDIATA**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario:
S/.1,400.00 - S/.1,600.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Tener DNI, brevete A2B vigentes y buen record de conductor
Educación:
- Técnico trunco o en curso (Obligatorio)
Experiência:
- cinco: 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.