13 mar
Inversiones Recreativos Guerrero
La Molina
Somos una empresa del rubro de tragamonedas, restaurantes y hotel a nivel nacional, y nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de RESPONSABLE DE TALENTO HUMANO para administrar eficientemente el capital humano de la organización, planificando, organizando, y controlando los diferentes procesos, tales como el de selección, evaluación, capacitación, contratación; asimismo, alineadas a las políticas internas, reglamentos y procedimientos; conforme la legislación vigente.
¿QUÉ REQUERIMOS PARA ESTE CARGO?:
• Licenciado(a) en Psicología Organizacional o Administración
• Experiencia 2 años en puestos similares
• Dominio de Office nivel intermedio avanzado.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?
• Dirigir, controlar y gestionar los procesos estratégicos del área: Reclutamiento y Selección, Incorporación y Contratación, Gestión de Desempeño, Inducción, Gestión de la Compensación, Gestión de nóminas, Políticas Corporativas, Clima laboral, y Solicitudes de colaboradores y áreas de la empresa.
• Supervisar los establecimientos en el correcto cumplimiento de los reglamentos, políticas, protocolos y demás implementadas.
• Visitar las sedes para supervisar el cumplimiento de las normas y políticas implementadas.
• Elaborar sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestionar los programas de capacitación del personal.
• Asegurar el funcionamiento de los diferentes canales de socialización con el personal (vitrinas, intranet, reuniones presenciales, reuniones virtuales, whatsapp, correo corporativo, etc.)
PERFIL NECESARIO PARA TRIUNFAR EN TUS FUNCIONES
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo
- Vocación de servicio
¿QUÉ OFRECEMOS?
Horario de Trabajo:
L- V de 8 a 6:00p.m y Sab. 9 a 12:00 p.m.
Trabajo Presencial
Sueldo de S/. 2000 a S/. 2500 previa evaluación.
Planilla en Régimen General desde el primer día con todos los beneficios de Ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.