13 mar
Oechsle
San Borja
En Oechsle, empresa líder del sector retail, con presencia a nivel nacional, reconocida en el ranking Great Place to Work, parte del Grupo Intercorp, nos encontramos en la búsqueda de la posición de ANALISTA JUNIOR DE ATRACCION DE TALENTO, cuyo rol es contribuir a alcanzar los objetivos del área realizando el apoyo en los procresos de reclutamiento, selección e incorporación de posiciones de staff, administrativos y mandos medios de las oficinas centrales y centro de distribución.
Funciones:
- Ejecutar todo el flujo del proceso de atracción, reclutamiento, selección, presentación de long list e incorporación de personas de las oficinas centrales y centro de distribución
- Ejecutar todo el flujo del proceso de atracción,
reclutamiento, selección, presentación de long list e incorporación de personas de las oficinas centrales y centro de distribución
- Controlar los indicadores de tiempo de reposición, cobertura, posiciones pendientes, posiciones cubiertas y rotación de las posiciones de centrl y cd
- Apoyar en proyectos transversales del área con otras áreas y otras empresas del grupo
- Validar de los ingresos en el sistema recruiting y cruce con Ofisis
Conocimientos:
- Manejo de Bolsas Laborales, proveedores de evaluaciones, manejo de base de datos
- Manejo de excel a nivel intermedio
- Deseable: Power BI
Formación:
- Estudios de Psicología, Psicología Organizacional
Experiencia:
- Procesos de reclutamiento y selección de posiciones de staff, mandos medios, perfiles especializados, perfiles digitales, perfiles de líderes
- Manejo de indicadores: rotación, rotación temprana, dias de cobertura, niveles de servicio, tiempo de permanencia
- Manejo de programas inclusión
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.