13 mar
Intercorp Retail
Lima
Intercorp Retail, empresa de la plataforma retail del Grupo Intercorp, que promueve la equidad del género laboral, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el reto Analista de Control de Gestión.
Tu misión es:
Monitorear los resultados financieros del área a través del control de los presupuestos, asignación de los recursos internos y facturación de servicios a las UN.
Los retos son:
- Revisar el taeo del personal al interno analizando las desviaciones respecto al presupuesto validando su correcta asignación para el recupero de sus costos.
- Monitorear el estado de cuenta de los proveedores gestionados desde IR con la finalidad de tener las órdenes de compra y pagos al día. Asimismo,
gestionar contratos (fechas de vencimiento y claúsulas de salida) evaluando oportunidades de eficiencia.
- Gestión de presupuesto revisando los resultados financieros de los equipos analizando las desviaciones.
- Elaboración de reporte de sustentos de facturación.
- Control de servicios brindados por terceros y correspondiente refacturación de estos a las UNs.
- Otras funciones dadas por el jefe.
Te ofrecemos:
- Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y en las otras empresas del grupo.
- Cobertura de EPS.
- Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley.
- Descuentos y promociones al pertenecer al Grupo Intercorp.
- Oportunidad de aprendizaje y capacitación constante.
Esperamos de ti:
- Bachiller de Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración y Economía.
- Experiencia como asistente de Control de Gestión mínimo 2 años.
- Experiencia en gestión de presupuesto.
- Conocimiento avanzado en Excel y Power BI.
- Conocimiento básico en SQL.
- Manejo de inglés a nivel intermedio.
Sería un plus si?
- Tienes experiencia como Analista de Finanzas.
?En Intercorp Retail estamos comprometidos con promover la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestros equipos y asegurar espacios de trabajo seguros para todas y todos. Por ello, todas las personas que postulen serán consideradas, sin hacer distinción por aspectos personales que puedan inducir a algún sesgo."
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.