13 mar
Reconocida empresa
San Borja
Requisitos:
Estudiante (último año) o egresado (a) de la carrera profesional de Psicología.
Funciones:
Contactar vía telefónica y realizar la programación de las entrevistas laborales.
Apoyar en la recepción y verificación de los CVs documentados de los postulantes citados.
Mantener actualizada la base de datos del área (Cuadro de reclutamiento y selección).
Envío de lo requerido para el registro de Asignación familiar del nuevo ingreso.
Apoyo en las entrevistas al personal operativo para Lima y provincia, así como realizar las verificaciones requeridas.
Asistir y apoyar en las bolsas laborales según programación.
Asistir en la organización de la inducción.
Brindar información a los nuevos ingresos referente al sueldo, póliza de vida ley, descuentos iniciales, cláusulas del contrato.
Apoyar en la gestión de la firma de los contratos y llenado de los registros del nuevo personal.
Realizar y digitalizar el armado del legajo del personal nuevo y seguimiento a los mismos para ser entregados a archivo.
Realizar el enrolamiento facial de los agentes en Geovictoria.
Actualizar los legajos del personal (DNIs, recibos de agua y luz, Declaraciones Juradas Domiciliaria y de Asignación Familiar).
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, según la necesidad del área.
Asistir a las capacitaciones convocadas por la empresa.
Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo y/u otras funciones que su jefe le asigne.
Beneficios:
Régimen General.
Planilla desde el primer día de labores.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.