13 mar
Importante grupo
Ate
Somos una empresa importadora y comercializadora de productos industriales. En esta oportunidad estamos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de: Gerente General.
1.- Experiencia profesional
Indispensable:
Experiencia general: Más de 10 años desde la obtención del grado de bachiller, se requiere experiencia especialmente sólida en gestión comercial y logística internacional.
Experiencia en el área: Más de 5 años de experiencia acumulada comprobada ocupando el cargo de Gerente General en empresas del sector industrial y/o automotriz (rubro afín). Se requiere experiencia en gestión de procesos, planificación y control de presupuestos.
2.- Formación académica
Bachiller o titulado en Administración,
Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines a la gestión empresarial.
Especialización en gestión financiera, comercial, logística y/o afines.
MBA o maestría en Gestión Empresarial o Dirección Estratégica (deseable).
3.- Funciones
Diseñar, planificar, dirigir y controlar las actividades del negocio para el logro de los objetivos financieros y de eficiencia en la gestión establecidos por el Directorio.
Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos.
Ejecutar y sustentar los resultados de la empresa al Directorio.
Evaluar, controlar y sustentar variaciones en los presupuestos de la Empresa.
Implementar estrategias comerciales y de gestión para el fortalecimiento empresarial, captación de nuevos clientes, identificar oportunidades de nuevos negocios y su desarrollo para el crecimiento sostenido de la Empresa.
Representar a la empresa en negociaciones comerciales, apertura y desarrollo de nuevos clientes, proveedores y/o socios estratégicos.
Analizar los problemas para incrementar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa.
Decisor en las contrataciones de colaboradores, gestión de desarrollo de las personas en la Organización y velar por el adecuado clima laboral.
Proponer planes de trabajo diversos para su aprobación por el Directorio.
Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas y procedimientos internos de trabajo establecidos en la Organización.
Liderar procesos de mejora continua de la empresa, haciendo seguimiento a la actualización de políticas y procedimientos, así como las certificaciones que requiere la compañía para una gestión de la calidad y eficiencia organizacional.
Desarrollar y proponer un plan operativo anual en base al plan estratégico.
4.- Competencias
Actitud positiva, orientada al logro de objetivos y resultados
Cualidades de liderazgo y capacidad para dirigir, motivar e inspirar al personal
Disposición para el trabajo en equipo para el logro de resultados
Alta capacidad resolutiva y habilidad analítica
Excelentes relaciones interpersonales y comunicación efectiva a todo nivel
Habilidades sólidas de negociación y resolución de conflictos
Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación
Altos valores, visión amplia y ética profesional
Indispensable:
Sólidos conocimientos en gestión comercial, marketing (B2B) y logística internacional (importaciones-exportaciones).
Conocimiento comprobado en torno a funciones y procesos empresariales de forma holística en organizaciones de naturaleza importadora-comercializadora (B2B).
Manejo amplio de software, ERPs y ofimática (excel intermedio-avanzado).
Inglés intermedio-avanzado (lectura, escritura, comprensión y expresión oral)
Deseable:
Gestión y mejora de procesos
Gestión de recursos financieros
Organización y administración de recursos humanos
Gestión de tecnologías de información
5.- Requisitos adicionales
Disponibilidad para viajar al exterior e interior del país
Residencia en Lima
Contar con vehículo propio
6.- Beneficios
Todos los beneficios de Ley desde el primer día de trabajo
Remuneración bruta a pagar S/15,000 a S/18,000
Atractivo bono por cumplimiento de metas
Asignación de gastos de representación
Movilidad mensual de S/500
EPS cubierta al 100%
Utilidades
Estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.