13 mar
Bechtel Oil, Gas & Chemicals
Cajamarca
Supervisor/a de acreditación - Acreditation Supervisor
(Español)
Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear,
Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):
Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.
Resumen del Puesto:
Este rol será responsable de apoyar los esfuerzos de reclutamiento, selección y procesamiento de proyectos para una fuerza laboral profesional de artesanía manual. Ayudar con la preparación de documentos, las verificaciones de empleo, las presentaciones de antecedentes,
el procesamiento previo al empleo y la actualización de los datos de los empleados en el sistema HRIS. Sus esfuerzos y atención a los detalles contribuirán a garantizar un proceso de contratación fluido y conforme.
Principales Responsabilidades:
- Coordinar el reclutamiento, selección y procesamiento de empleados/as profesionales y participar en la entrega de orientación artesanal para nuevos/as empleados/as.
- Actuar como representante de LR / IR / WFS en un proyecto de construcción o mantenimiento de menor tamaño, y monitorear los programas existentes de LR/IR/WFS para garantizar que se logren los objetivos y/o resultados deseados.
- Cumplir y hacer cumplir el procedimiento de Acreditación aprobado para el proyecto,
capacitar al personal de los/as subcontratistas en los requisitos de acreditación y orientar y ayudar a los/as contratistas en la gestión de la acreditación de su personal.
- Participar en la planificación de la ejecución de las Relaciones Laborales proporcionando información sobre la acreditación local y el control de acceso del personal al/a la Gerente/a de Servicios de la Fuerza Laboral.
- Revisar los documentos/solicitudes de acreditación y renovación de credenciales del personal de contratistas, proveedores y/o terceros.
- Servir de enlace con otras funciones según sea necesario para lograr una acreditación expedita del personal del proyecto.
- Asesorar y asistir a los/as contratistas en el cumplimiento del levantamiento de las observaciones resultantes de las revisiones de la documentación para los procesos de acreditación de personal y/o equipos.
- Identificar desviaciones en el cumplimiento de estándares y/o procedimientos de acreditación y proponer medidas correctivas de mejora.
- Coordinarse con los/as representantes de las empresas contratistas y subcontratistas del proyecto para el mejor desarrollo de sus actividades evitando o minimizando cualquier contingencia laboral.
- Presentar un informe mensual de los KPI resultantes del proceso de acreditación y mantener actualizados los datos en la base de datos de acreditación de todos/as los/as empleados/as acreditados de Bechtel y subcontratistas.
Educación y Experiencia Requerida:
Requiere una licenciatura/bachillerato en Recursos Humanos, Relaciones Industriales/Laborales, Administración, Ingeniería Industrial, carrera técnica o cualquier otra relacionada con el puesto y de 2 a 5 años de experiencia relevante o de 6 a 9 años de experiencia laboral relevante.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Mínimo 3 años de experiencia relevante en puestos similares, preferiblemente en proyectos EPC/EPCM a gran escala, de alto valor y complejos o relacionados con la Industria de la Construcción y la minería.
- Preferentemente con conocimiento de la normativa jurídico-laboral vigente del régimen general laboral y régimen especial de la construcción civil, así como en la normativa legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Amplio conocimiento del empleo de Mano de Obra en Perú, la subcontratación de la construcción o la logística del trabajo manual.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Un alto nivel de integridad personal.
- Preferiblemente con conocimiento y dominio del idioma inglés (nivel intermedio hablado y escrito).
Beneficios:
Por décadas,
Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as y más allá. Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes,
y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.