12 mar
Rimac Cia de Seguros y Reaseguros
San Isidro
ÚNICO LINK PARA POSTULAR: https://form.typeform.com/to/ZS6FvQzw
Objetivo del puesto: Desarrollar estrategias que fortalezcan la presencia de la marca a través de campañas digitales y offline, asegurando coherencia en los puntos puntos de contacto con los clientes, respetando los lineamientos visuales y asesorando para que estos se cumplan en todas las comunicaciones.
Funciones principales:
- Participar en el proceso creativo de las campañas de marketing, asegurando la coherencia de la marca en todos los materiales y canales.
- Gestionar y coordinar con distintos stakeholders (proveedores, agencia creativa y medios) para asegurar el despliegue de activaciones que impactan en el posicionamiento.
- Participar activamente en el desarrollo del plan de marca RIMAC y Estar Bien.
- Lidera y gestiona activamente las redes sociales y el contenido de las mismas asegurando la construcción de la marca, de acuerdo a los pilares/atributos.
- Evaluar a los competidores directos e indirectos para identificar sus fortalezas, debilidades y las oportunidades de mejorar la posición de la marca. (Esto incluye la evaluación de sus estrategias de marketing y comunicación).
- Coordinar comunicaciones con el equipo de CRM y canales digitales, desplegando comunicaciones a través de medios propios.
- Supervisar la creación de contenidos, trabajando en equipo con agencia creativa y midiendo impacto de estos.
Requisitos:
- Bachiller en Marketing, Comunicaciones y/o afines.
- Experiencia previa de mínimo 1 año como analista de marca.
- Deseable experiencia en el sector banca/seguros.
- Excel intermedio.
- Inglés a nivel intermedio.
- Google Analytics/Adobe a nivel intermedio.
Beneficios:
- Modalidad híbrida de trabajo
- Flex time y early friday
- Seguro (EPS)
- Cursos de capacitación
- Descuentos Breca
En Rimac Seguros y Reaseguros estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y derechos. Todas las personas que postulen a nuestras vacantes serán consideradas sin importar su origen, género, discapacidad, edad o cualquier otra característica, condición o preferencia.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.