15 mar
Importante empresa
Lima
Empresa de call center líderes en ventas telefónicas con más de 20| años de presencia en el mercado, actualmente representamos a empresa líder en telecomunicaciones con más de 27 años en el mercado internacional, y por crecimiento estamos en la búsqueda de talentos como tú para el puesto de ASISTENTE DE RRHH / ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ¡Ven y se parte de nuestra gran familia!
RETOS Y REQUISITOS DEL PUESTO:
-Indispensable experiencia mínima de 06 meses en puestos relacionados a Recursos Humanos.
- Bachiller en las carreras universitarias de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o Psicología.
- Especialización en Recursos Humanos (Deseable)
- Conocimientos en Legislación Laboral
-Conocimiento en Cálculos de BBSS
-Experiencia en elaboración de Tareo y Administración de personal.
- Deseable Excel a nivel intermedio, conocimiento de indicadores, KPI´S.
- Disponibilidad para laborar presencialmente en el distrito de Miraflores.
FUNCIONES:
- Elaborar los contratos del personal operativo.
- Gestionar la documentación de ingreso del personal y registro de la huella en el sistema de marcación.
- Mantener en orden los file de los ingresos, vacaciones, Licencias, Memorándums, etc, del personal activo y Cesado.
- Atención ante consultas de boletas, justificación de faltas, permisos y tardanzas.
- Repartir y ordenar los contratos Renovaciones y adendas
-Gestionar el Tareo (Asistencia, vacaciones, lic, dm, FJ, FI y descuento por permisos) y enviar reportes diarios.
- Validación de la asistencia para cierre de planilla.
-Excelente Nivel de Comunicación.
- Otras funciones inherentes al puesto.
OFRECEMOS:
- Sueldo por encima del mercado.
- Ingreso a planilla desde tu primer día de contrato con todos los beneficios de ley
- Posibilidad de hacer línea de carrera desde el 6° mes.
- Buen clima laboral.
FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA TELEAVANCE
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Comunicación y persuasión
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.