18 mar
LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo
Arequipa
CREPiER empresa Retail peruana, líder en la comercialización de accesorios de moda (carteras, maletas, mochilas, billeteras, etc) desea incorporar a su equipo de trabajo 1 PROMOTOR (A) DE VENTAS VOLANTE para la ciudad de Arequipa. El puesto es fijo y full time. El puesto es para una persona que deberá visitar el Mall Cayma / Real plaza Arequipa y CC Porongoche (Falabella - Ripley - OEschle; es decir, visitar las tiendas por departamento en esos centros comerciales.
BENEFICIOS:
• Ingreso directo desde el 1er día a planilla completa de Crepier con todos los beneficios de ley.
• Remuneración: BASICO S/.1025 soles + COMISIONES MENSUALES (SIN TOPE).
• Pagos puntuales (a fin de mes).
• Excelente clima laboral
• Modalidad laboral presencial.
• Otros beneficios.
REQUISITOS:
• Experiencia en ventas y/o atención al cliente en tiendas y/o tiendas por departamentos.
• Dominio de MS Office a nivel básico.
• Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (horario de tienda retail).
• Disponibilidad para laborar horario de ocho horas todos los días y con un día de descanso por semana. No hay horario de part time. Se trabaja en horario completo. Tener disponible de 12 a 9pm.
• Para postular tener CV actualizado virtual, DNI en físico y virtual (ambas caras) y CUL (certijoven o certiadulto) virtual y vigente.
FUNCIONES:
• Atender y asesorar al cliente.
• Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda.
• Manejar la caja y canjes de puntos, con el fin de brindar una atención oportuna al cliente.
• Recepcionar y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas.
• Recepcionar los productos para reparación/servicio técnico asesorando debidamente al cliente.
• Realizar inventarios rotativos de manera semanal en la tienda.
• Realizar el Check list de la tienda a la apertura de tienda.
“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N 29973, por lo que invita a todos a participar en el proceso de selección en referencia sin ningún tipo de discriminación”
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.