18 mar
CONTADORES GROUP
Trujillo
1. Principales acciones:
1. Indispensable Licencia de Conducir
2. Supervisión y Coordinación: Dirigir y supervisar al personal operativo en la ejecución de sus tareas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la eficiencia en los procesos.
3. Planificación y Organización: Establecer horarios y asignar tareas al personal operativo, asegurando una distribución efectiva de los recursos y el cumplimiento de los plazos.
4. Control de Calidad: Implementar y mantener estándares de calidad en todas las etapas del proceso, desde el muestreo hasta la comercialización, garantizando la precisión y la fiabilidad de los resultados.
5. Formación y Desarrollo: Capacitar y desarrollar al personal operativo,
asegurando que posean las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera eficiente y segura.
6. Gestión de Recursos: Administrar los recursos materiales y humanos necesarios para las operaciones, optimizando su uso y asegurando la disponibilidad de equipos y materiales.
7. Comunicación y Reporte: Mantener una comunicación fluida con otras áreas de la empresa, reportando avances, resultados y cualquier incidencia relevante para garantizar una operación coordinada.
8. Seguridad y Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen cumpliendo con las normas de seguridad y las regulaciones ambientales vigentes, promoviendo una cultura de seguridad entre el personal operativo.
9. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y procedimientos, implementando soluciones innovadoras para optimizar las operaciones y aumentar la eficiencia.
10. Resolución de Problemas: Detectar y solucionar problemas que puedan surgir durante las operaciones,
tomando decisiones efectivas y rápidas para minimizar el impacto en la producción.
11. Evaluación y Seguimiento: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal operativo y de los procesos, ajustando las estrategias según sea necesario para garantizar el éxito en el logro de los objetivos de la empresa.
Requerimientos:
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Creatividad, Liderazgo, Planificación, Planificación estratégica, Trabajo en equipo
- Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones
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