19 mar
BIG FRUIT
Comas
Funciones Generales:
- Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de la tienda Izze Fruit, incluyendo atención a clientes, ventas, control de inventarios, limpieza, coordinación de eventos y solución de problemas.
Funciones Específicas:
- Supervisar al personal de tienda para garantizar una excelente atención a los clientes, en los diferentes turnos.
- Supervisar las ventas, asegurando que todos los productos se encuentren disponibles, ordenados y acorde con los estándares de inocuidad alimentaria.
- Solucionar cualquier posible queja o insatisfacción de los clientes.
- Controlar y supervisar los cuadres de caja de las tiendas.
- Realizar y supervisar los inventarios de todas las materias primas, insumos,
equipos y materiales de la tienda, asegurando su disponibilidad permanente.
- Coordinar y comunicar los horarios del personal.
- Formar y capacitar al nuevo personal que ingrese a tiendas.
- Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento y la limpieza interior/exterior de las tiendas.
- Coordinar y supervisar todos los eventos que se realicen en las tiendas.
- Recomendar y supervisar la implementación de estrategias de marketing que permitan incrementar las ventas.
- Realizar informes, reportes, indicadores y trámites administrativos propios de la operación de las tiendas.
- Controlar, supervisar y garantizar el cumplimiento de todos los procedimientos de la empresa.
- Apoyar y brindar soporte para alcanzar las metas de las tiendas.
- Apoyar y brindar soporte al personal de tienda cuando sea necesario.
- Apoyar al Gerente/Administrador de tienda en todo lo solicitado.
Requisitos:
- Formación académica: Estudios universitarios, en curso o concluidos, en las carreras de administración, ingeniería industrial o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Conocimientos en mejora de procesos.
- Dominio de excel nivel intermedio.
Competencias:
- Integridad
- Liderazgo
- Proactividad e iniciativa
- Compromiso y responsabilidad
- Visión estratégica
- Planificación y organización
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Adaptación y flexibilidad
- Comunicación
- Análisis y resolución de problemas
- Curiosidad e innovación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.