21 mar
Rubro Textil
San Juan de Lurigancho
Empresa líder del rubro de confección textil, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo de Producto Punto que cumpla con los siguientes requisitos:
REQUISITOS:
• Estudios técnicos o bachiller en Ingeniería Textil y Confecciones, Diseño de Modas y/o Patronaje, afines.
• Experiencia mínima de 03 años en el rubro textil.
• Lectura de fichas técnicas, ruta productiva, balance de línea y avíos.
• Técnicas de diseño y desarrollo de productos en tejido punto.
• Método de procesos.
• Conocimiento en proceso de confección en tejido punto.
• Conocimiento en patronaje y composición de telas.
• Manejo del Sistema Lectra
• Disponibilidad para laborar en Campoy, San Juan de Lurigancho.
FUNCIONES:
• Coordinar el diseño y desarrollo de nuevos productos de tejido punto, asegurando la integración de especificaciones técnicas, calidad y funcionalidad de acuerdo con los requerimientos del cliente o mercado.
• Investigar y analizar tendencias de mercado, moda y competencia en tejido punto para identificar nuevas oportunidades de producto, anticipar las demandas del consumidor y ajustar las estrategias de desarrollo y diseño en función del rendimiento de los productos en el mercado.
• Supervisar y controlar el desarrollo de productos, incluyendo la creación de prototipos desde la selección de materiales hasta su aprobación final, garantizando el cumplimiento de las fechas de entrega y los estándares de calidad y funcionalidad.
• Colaborar con las áreas de producción, abastecimiento y comercial para asegurar que el desarrollo de productos cumpla con los plazos, presupuestos y estándares establecidos.
• Proponer y aplicar mejoras en los procesos de desarrollo de productos, basadas en el análisis de eficiencia y costos,
para reducir tiempos de producción y mejorar la rentabilidad.
• Garantizar que los productos de tejido de punto cumplan con los estándares de calidad, realizando pruebas y ajustes necesarios para asegurar su viabilidad en producción masiva.
OFRECEMOS:
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Alimentación cubierta al 25%.
• Pagos quincenales.
• Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, utilidades, etc.).
• Grato ambiente de trabajo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.