23 mar
Grupo Tawa
Lima
Por encargo de nuestro cliente nos encontramos buscando un Coordinador de RRHH.
Requisitos:
1. Titulado de las carreras de Ingeniería de Administración, Ing Industrial, Contabilidad o afines.
2. Experiencia mínima de 3 años en posiciones senior dentro del área de recursos humanos.
3. Experiencia en nóminas, administración de personal y selección. Deseable haber realizado procesos en desempeño, capacitación, retención, entre otros.
4. Experiencia previa en el sector industrial (deseable).
5. Manejo de Starsoft y BUK (similares).
6. Manejo de Excel a nivel intermedio.
7. Conocimiento de leyes laborales.
8. Manejo de todos los subprocesos de recursos humanos.
9. Manejo de inglés a nivel intermedio.
Funciones:
1.
Elaboración de planillas (incluye tareo y cálculo).
2. Cálculo de vacaciones y liquidaciones.
3. Manejo de macros para tarjetas de alimentos.
4. Elaboración y envío del formato de vacaciones para firma de los empleados.
5. Declaración de AFP y PLAME.
6. Asistencia Siscop Web: reporte de asistencia diario.
7. Control de horas extras y horas por compensar.
8. Control de vacaciones en Excel.
9. Elaboración de boletín semanal y diseño de cumpleaños.
10. Revisión y actualización de políticas internas cuando sea necesario.
11. Gestión de SST.
12. Coordinación de procesos de reclutamiento para posiciones abiertas.
13. Aplicación de memorándum según solicitud.
14. Tramitación de SCTR y vida ley.
15. Gestión de exclusiones de SCTR y vida ley cuando un trabajador se retira de la empresa.
16. Revisión de perfiles (MOF).
17. Entrega de boletas a los trabajadores y archivo correspondiente.
18. Redacción de cartas de oferta para postulantes.
19. Escaneo y archivo de formatos de vacaciones en el archivo virtual del colaborador.
20.
Elaboración de convenios para la entrega de equipos (celulares, laptops, etc.).
21. Requerimiento de documentación para SUNAFIL en caso de inspección.
Beneficios:
1. Planilla en régimen general.
2. Remuneración acorde al mercado.
3. EPS 70%.
4. Utilidades.
-Requerimientos-
1. Educación mínima: Universitario.
2. 3 años de experiencia.
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, RH, recursos, humanos, human, resources, RRHH.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.