24 mar
Atlantic City Casino & Sports
Lima
Analista de Control y Prevención de Fraude En Atlantic
City estamos en busca de un Analista de Control y Prevención de
Fraude, quien se encargue de analizar, monitorear transacciones(Depósitos o Retiros) e identificar cualquier actividad sospechosao de alto riesgo del Casino Online. ¿Cómo será tu día a día? 1.
Analizar solicitudes de retiros del casino online en base a losdiferentes parámetros para su correcta aprobación. 2.
Analizareventos de fraude, realizando cruces de bases de datos a fin dedetectar nuevos patrones y/o tendencias. 3.
Identificaroportunidades de mejora, y proponer planes de acción que permitanreducir, mejorar y/u optimizar el ingreso de contracargos (Cargo noreconocido por el invitado). 4.
Revisar de manera periódica losreclamos por consumo no reconocido (CNR), armar evidencias yproceder con la defensa. 5.
Identificar y proponer, junto con sulíder, las estrategias a aplicar en las diferentes herramientas ycontroles a utilizar en los procesos de prevención del fraude. 6.
Monitorear de la operatividad de las diversas pasarelas de pagos ysu interacción con el casino. 7.
Analizar comportamientos inusualesen transacciones del canal online y atender dichas alertas paraidentificar y prevenir fraudes. 8.
Levantar reportes de eventos deriesgo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.9.
Elaborar y realizar presentaciones e informes sobre los eventosy/o tendencias de fraude, en la medida que se requieran. ¿Québuscamos en ti? 1.
Egresado universitario en Ingeniería Industrial,Empresarial, Estadística, Sistemas o afines. 2. Mínimo 1 año deexperiencia en puestos similares. 3.
Manejo de Excel (Avanzado) ySQL (Intermedio). 4.
Deseables certificaciones y/o cursos sobreprevención de fraude. 5.
Disponibilidad para laborar 6 días a lasemana de forma presencial (48 horas semanales) en turnosrotativos. ¿Qué puedes esperar de nosotros? 1.
Convenios paradescuentos educativos (maestrías, cursos, diplomados, etc.). 2.
Capacitación constante en conocimientos técnicos y habilidadesblandas. 3.
Liderazgo cercano y equipos horizontales.#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.