(O136) | Asistente Jr. de Performance - Trade Marketing

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25 mar
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GRUPO LUCKY
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Miraflores

25 mar

GRUPO LUCKY

Miraflores

¡Únete a la Familia Lucky!

Somos el grupo empresarial líder en servicios tencológicos aplicadas a los canales comerciales y análisis de datos para la gestión de marca en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda de futuros lídere como tú que puedan integrarse a nuestra gran familia en la posición:

Team Leader de Performance - Trade Marketing

¿Qué tienes que hacer?

- Liderar las funciones administrativas del área de Performance

- Gestionar las comunicaciones de mecánicas comerciales de la cuenta a Nivel Nacional.

- Elaborar presentaciones de mecánicas de concursos comerciales para los clientes de la cuenta.

- Consolidar los resultados de los concursos.

- Comunicación directa con clientes estratégicos.





¿Qué buscamos?

- Egresados de Administración o afines.

- Conocimiento en Trademarketing (Indispensable).

- Manejo de equipos comerciales.

- Manejo intermedio de correo Outlook.

- Dominio en MS Office (nivel intermedio/avanzado certificado - Excel (tablas dinámicas) y Power Point (INDISPENSABLE)

- Experiencia mínima de 6 meses en el rubro de consumo masivo o afines.

- Comunicación asertiva.

- Carácter de liderazgo.

- Ser organizado y con ganas de aprender.

- Disponibilidad Inmediata.

¿Qué ofrecemos?

- Planilla completa desde el primer día de ingreso.

- Oportunidad de realizar línea de carrera.

- Un trabajo dinámico en el que pondrás a prueba tu talento.

- Un excelente clima laboral donde te harás de una segunda familia.

- Forma parte de una familia que basa su actuar en el buen humor, la pasión y sobre todo, la honestidad.

¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros y empieza a crear tu propia historia!

¡Juntos seguiremos siendo la empresa más admirada del sector! Ven y vive la experiencia!

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.pe/empleo/34561767/o136-asistente-performance-trade-marketing-miraflores/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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