27 mar
Grupo San Pablo
San Juan de Miraflores
Somos la red de salud privada más grande del país y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la CLÍNICA SANTA MARTHA DEL SUR como JEFE DE RECIBOS POR HONORARIOS.
FUNCIONES:
• Representar al área de Honorarios Médicos ante la Gerencia General, Gerencia Administrativa y otras áreas que lo soliciten.
• Asegurar y controlar los procesos de pago que se realizan en el área de Honorarios Médicos.
• Informar permanente la situación del área a las Gerencias General y Gerencia administrativa.
• Supervisar el cumplimiento de lo indicado por los órganos de control de la Clínica.
• Proponer e implementar las acciones de mejora continua en su área.
• Generar y remitir los reportes,
informes y/o documentos de gestión que solicite las instancias correspondientes.
• Establecer las medidas de control necesarias para mantener la confidencialidad de la información que se maneja en el área.
• Solicitar materiales, muebles y equipos necesarios para el desenvolvimiento del área.
• Cumplir y hacer cumplirlas Normas y reglamentos de la ClínicaSanta Martha del Sur.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y disposiciones para el mejor desempeño de las funciones del personal.
REQUISITOS:
• Bachiller / Titulado en las carreras de Contabilidad, administración o carreras afines..
• Cursos de especialización en Contabilidad y Finanzas Pública (de preferencia).
• Microsoft Office – Nivel Intermedio (deseable).
• Mínimo 02 años de experiencia en cargos similares, de preferencia en rubros del sector salud..
OFRECEMOS:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Utilidades.
• Descuentos en atenciones médicas para familiares directos.
• Otros beneficios corporativos.
"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección."
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.