30 mar
Grupo Marathon
Jesús María
¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
En Marathon nos encontramos en búsqueda de Cajero(a) / Asistente de Ventas para nuestras tiendas en todo Lima.
Acércate a la entrevista presencial este JUEVES 21 DE NMOVIEMBRE a las 09:00 am (hora exacta, tolerancia de 30 minutos). Las entrevistas se llevarán a cabo en el MINISTERIO DE TRABAJO (al llegar solo pregunten por Marathon).
Dirección: Av. Gral. Salaverry 655, Jesús María 15072 (Ministerio de Trabajo)
**Lleva tu CV actualizado ¡Te esperamos!
Requisitos:
- Residir en zonas aledañas a Marathon (el más cercano a su domicilio).
- De preferencia, experiencia en retail 3 meses.
- Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y tiempo completo (48 horas semanales).
- Fluidez verbal y comunicación asertiva.
- Muchas ganas de trabajar y superarse.
Funciones de un Asisntente de Ventas:
- Cumplir con los horarios asignados para la apertura y cierre de tienda.
- Pre chequeo de la tienda antes de la apertura.
- Reposición de mercadería de acuerdo a la zona asignada, al ingresar y en la culminación de su turno.
- Velar por el orden y la limpieza de la zona asignada.
- Participar de la Fiesta de la limpieza semanalmente.
- Controlar los ganchos de las prendas al culminar la venta.
- Empiochar la mercadería para su correcta exhibición.
- Conteo de mercadería semanal en piso de venta para el inventario.
- Reportar faltantes en el conteo al Jefe de Tienda.
- Colocar promociones y actualizar los precios a todos los productos en piso de venta.
- Actualización de descuentos.
- Armado de rumas y pallets.
- Velar por la seguridad en los productos con el fin de prevenir robos en tienda.
- Reportar al almacenero la mercadería que tomada del almacén para la venta y la reposición.
- Realizar las marcaciones diarias.
- Asistencia a capacitaciones.
- Asistencia a las reuniones organizadas por el Jefe de Tienda.
- Abordar al cliente y evitar que esté solo, estar atento a sus requerimientos.
- Realizar las preguntas de investigación
- Mencionar los beneficios de los productos
- Realizar ventas adicionales.
- Despedir al cliente e invitarlos a volver.
- Acompañarlos a caja para que cancelen el producto.
- De no encontrarse en tienda los productos solicitados por el cliente, verificar su existencia en otras tiendas.
- Mantener en el locker sólo su uniforme de trabajo y alimento, no compras realizadas en tienda.
- Mantener un resumen de desempeño diario de Friedman en su folder personal.
- Cumplir con la meta diaria, semanal y mensual.
- Mejorar el ticket promedio, unidades por tickets, tasa de conversión, venta por hora,
ticket por hora.
- Estar pendientes de los productos de tienda para evitar robos.
- Orientar al cliente sobre el manejo de compra por la web.
- Orientar al cliente en el recojo de sus productos comprados por la web.
Funciones de un Cajero(a):
• Brindar información de campañas y promociones.
• Generar venta adicional.
• Digitar código de vendedor.
• Registrar los productos.
• Preguntar el medio de pago (efectivo o tarjeta).
• Retirar sensores de seguridad de las prendas.
• Empaquetar el producto y entregar al cliente.
• Responsable de mantener el orden y limpieza de su área.
• Solicitar al Almacén reposición de vitrina.
• Mantener el orden de la mercadería en vitrina según lo establecido.
• Velar por la seguridad en los productos con el fin de prevenir robos en tienda.
• Contar las remesas junto al Administrador o Sub Administrador e ingresarlas al sistema.
• Agrupar los documentos: débitos, créditos, facturas, boletas manuales, notas de crédito, facturas, compras de personal, contometros, cierre de P.O.S., vales, etc., para adjuntarlos al cuadre de caja y cierre general.
• Recepcionar mercadería que soliciten cambiar, verificando el estado del producto.
• Informar al administrador la solicitud de cambio y esperar la conformidad para proceder.
• De darse el cambio, efectuar la nota de crédito especificando motivo del cambio.
• Realizar las marcaciones diarias.
• Asistencia a capacitaciones.
• Asistencia a las reuniones organizadas por el Jefe de Tienda.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.