30 mar
PORCELATINO
Chilca
Porcelatino S.A.C., empresa de inversión china dedicada a la fabricación y venta de porcelanatos y revestimientos cerámicos a nivel nacional e internacional, se encuentra reclutando al mejor talento para la posición de Asistente de Administración de Personal para su planta industrial ubicada en Chilca (Cañete).
Requisitos
- Profesional universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o Afines
- Experiencia de 3 años en el puesto o similares, de preferencia en empresas del sector industrial (indispensable)
- Conocimiento y manejo de la cobertura del SCTR, Seguro de Vida Ley, EPS, etc.
- Manejo fluido de plataformas como T-registro, AFP net y afines.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente, seguridad y salud ocupacional, y manejo de crisis (cursos, especializaciones y/o diplomados)
- Capacidad para trabajar en un entorno de alta exigencia
- Experiencia en el manejo de aprox. 700 colaboradores (indispensable)
- Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chilca, Cañete (indispensable)
Funciones
- Registrar los nuevos ingresos de personal y mantener actualizada la información de datos del personal y derechohabientes en los sistemas.
- Gestionar la elaboración de los contratos laborales, renovaciones y convenios en sus diferentes modalidades.
- Realizar el registro de cobertura del SCTR, Seguro de Vida Ley, EPS, etc.
- Realiza el seguimiento de los vencimientos de los contratos y envía a la Jefatura correspondiente la relación de contratos por vencer en el mes.
- Mantener actualizada y ordenada la documentación física y virtual del personal en el file individual.
- Organizar y custodiar la documentación física y digital del personal activo y cesado.
- Proponer mejoras en los procesos administrativos para la optimización y eficiencia de estos.
- Brindar atención oportuna al personal, resolviendo dudas y quejas, atendiendo conflictos laborales y sugerencias desde un enfoque positivo.
- Comunicación de políticas de la empresa al personal.
- Apoyar en auditorías, inspecciones laborales y otros requerimientos del área de Recursos Humanos.
- Asistir en todos los procesos del área de remuneraciones.
- Ejecutar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Competencias
- Comunicación efectiva
- Organización y planificación
- Adaptabilidad
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Empatía y escucha activa
- Integridad y discreción
Ofrecemos
- Planilla completa
- Sueldo acorde al mercado
- Alojamiento acuartelado y alimentación 100%
- Posibilidad de pertenecer a una empresa sólida.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.